✅ Potrafisz tłumaczyć trudne rzeczy w prosty sposób?
✅ Znajdujesz igły w stogu siada i zauważasz powiązania, o jakich się filozofom nie śniło?
✅ Marzysz o pracy, w której Twoja pasja do danych i kreatywność pozwolą Ci realnie zmieniać świat* na lepsze?
Jeśli odpowiedź to 3 x TAK to możliwe, że czekamy właśnie na Ciebie!
👉 Brać czynny udział w tworzeniu i rozwijaniu naszych autorskich testów rekrutacyjnych, które badają szeroki zakres kompetencji, cech i obszarów. Począwszy od myślenia analitycznego, przez dopasowanie do firmowych wartości, a skończywszy na kumatości. A to wszystko we współpracy z branżowymi ekspertami i AI.
👉 Tworzyć angażujące pytania testowe odzwierciedlające realne sytuacje zawodowe. Nie pytamy o definicje, ani rzeczy, które można wygoogle’ować w 3 sekundy.
👉 Optymalizować pytania i testy w oparciu o oceny eksperckie, wskaźniki psychometryczne oraz feedback od naszych klientów i kandydatów → aż 96% z nich ocenia nas pozytywnie ❤️
👉 Dostosowywać treść pytań do różnych branż, kultur i organizacji.
👉 Organizować, przeprowadzać i analizować wyniki badań walidacyjnych i normalizacyjnych, by zapewnić wysoką jakość i trafność testów.
👉 Dbać o poprawność językową pytań oraz ich zgodność z naszymi standardami jakości i inkluzywności.
👉 Zgłaszać pomysły na nowe testy i pytania w oparciu o analizę rynkowych trendów, ofert pracy i feedbacku klientów.
👉 Opracowywać interpretacje wyników testów oraz feedback dla kandydatów, tak aby nie tylko informował, ale także motywował do rozwoju.
👉 Przygotowywać materiały edukacyjne, które pomogą naszym klientom. w efektywniejszym i bardziej świadomym korzystaniu z testów.
📊 Masz doświadczenie z psychometrią i analizą statystyczną.
⭐ Potrafisz pisać jasno i konkretnie oraz dopasowywać styl komunikacji do odbiorcy.